2026년 최저임금, 얼마나 올랐을까?
2026년부터 적용되는 대한민국 최저임금이 확정됐습니다. 2025년 7월 10일 정부세종청사에서 열린 최저임금위원회 제12차 전원회의에서 노·사·공익위원들이 합의를 통해 2026년 최저임금을 시간당 10,320원으로 의결했습니다.
이는 올해(2025년)의 10,030원에 비해 290원 오른 금액으로, 인상률은 2.9%입니다.
최근 몇 년간의 인상률과 비교하면 다소 낮지만, 17년 만에 합의를 통해 결정됐다는 점에서 큰 의미를 가집니다.
2026년 최저임금 요약
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 결정일 | 2025년 7월 10일 |
| 적용 기간 | 2026년 1월 1일 ~ 12월 31일 |
| 시간당 최저임금 | 10,320원 |
| 2025년 대비 인상액 | +290원 |
| 인상률 | 2.9% |
| 월급 환산액 (209시간 기준) | 약 2,156,880원 |
| 의결 방식 | 노·사·공익 합의 (17년 만) |
왜 2026년 최저임금이 중요한가?
최저임금은 저임금 근로자들의 생계를 보장하고, 소득 양극화를 완화하는 사회적 안전망입니다. 이번 결정은 경제 불확실성과 경기 둔화 우려 속에서도 최소한의 생계를 지키려는 취지로 이루어졌습니다.
특히, 노사 간의 갈등이 반복되던 과거와 달리, 이번에는 양측이 한발씩 양보하며 합의를 이뤄냈다는 점에서 의미가 큽니다. 민주노총 등 일부 노동계는 여전히 불만을 표했지만, 대화와 타협을 통해 결정된 만큼 사회적 안정에도 기여할 전망입니다.
과거 10년간 최저임금과 비교
| 연도 | 최저시급 | 인상률 |
|---|---|---|
| 2017 | 6,470원 | 7.3% |
| 2018 | 7,530원 | 16.4% |
| 2019 | 8,350원 | 10.9% |
| 2020 | 8,590원 | 2.9% |
| 2021 | 8,720원 | 1.5% |
| 2022 | 9,160원 | 5.1% |
| 2023 | 9,620원 | 5.0% |
| 2024 | 9,860원 | 2.5% |
| 2025 | 10,030원 | 1.7% |
| 2026 | 10,320원 | 2.9% |
표에서 보듯 2018~2019년에는 두 자릿수 인상률을 기록했지만,
최근 몇 년은 한 자릿수의 안정적인 상승세를 유지하고 있습니다.
2026년의 2.9%는 과거보다는 낮지만 물가와 경제 상황을 고려한 절충안입니다.
주휴수당 포함 월급 계산법
최저임금은 주 40시간 기준의 시급만을 나타냅니다. 하지만 실제 월급을 계산할 때는 주휴수당을 포함해야 합니다.
주휴수당은 1주에 15시간 이상 일하고, 개근한 근로자에게 지급됩니다. 주휴수당을 포함하면 월급은 더 많아질 수 있습니다.
예시)
시간당 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원
여기에 주휴수당을 추가로 지급받을 수 있습니다. (사업장별 규정에 따라 상이)
2026년 최저임금의 사회적 의미
이번 최저임금 결정은 단순히 임금 수치 이상의 의미가 있습니다.
- 17년 만에 노·사·공익이 합의한 사례
- 경제 안정과 고용 유지를 동시에 고려한 결정
- 저임금 근로자 생계와 고용주의 부담을 균형 있게 반영
- 향후 노사관계 안정의 신호탄
이런 점에서 2026년 최저임금은 사회적 합의의 가치와 중요성을 보여준 사례로 평가됩니다.
향후 전망
물가 상승과 경기 변동에 따라 최저임금은 꾸준히 논의될 것입니다. 노동계는 생활비 상승을 이유로 더 큰 인상을 요구할 가능성이 있고, 경영계는 고용 불안과 비용 부담을 우려해 속도 조절을 주장할 수 있습니다.
하지만 이번처럼 합의와 대화로 결정되는 문화가 정착된다면, 보다 안정적인 최저임금 정책이 가능할 것으로 보입니다.
요약
- 2026년 최저임금은 10,320원
- 인상률은 2.9%로 최근 몇 년과 유사
- 월급 환산액은 약 2,156,880원
- 주휴수당 포함 시 더 많아짐
- 17년 만에 노·사·공익 합의
- 2026년 1월 1일부터 적용
여러분도 이번 인상 내용을 참고해 급여 명세를 점검하고, 주휴수당 포함 여부도 꼭 확인해보시길 바랍니다!